Cẩm Nang Sự nghiệp
Nói dối nơi công sở có nên hay không?
Thay vì nói điều này bạn có thể nói: “Lý do được các các nhân viên thường hay lạm dụng để xin nghỉ ngơi đó là tôi ốm. Nếu người lao động gọi báo bệnh trong khi sự thật Nói
Những lời khuyên hay về cách giao tiếp chốn công sở
Hãy nhớ, người nói xấu, bình luận ác ý về người khác sẽ không được kính trọng. Đừng để những nhận xét bất lịch sự đó ảnh hưởng tiêu cực tới bạn. Hãy dùng hành động, thành công Vì vậy,
Nghệ thuật giúp bạn dung hòa nơi làm việc
Vậy nên, sếp phải gợi ý cụ thể: Anh/chị cần tự lập ra và tuân theo hạn chót công việc. Anh/chị đừng chú tâm quá nhiều đến những chi tiết không quan trọng… Theo chuyên Cho dù khối lượng công
Bí quyết để có những câu chuyện phiếm giúp ích nơi làm việc
Bạn vừa nghe thấy tin đồn hay dấu hiệu có người chuẩn bị nghỉ việc nhưng đừng vội chạy tới chất vấn họ hoặc đi nói với tất cả mọi người trong phòng/ công ty. Nếu bạn thân Tuy nhiên,
Học cách tạo mối quan hệ tốt nơi công sở
Phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của tình huống, ví dụ, bạn đến muộn 10 phút hay lãng quên một cuộc hẹn quan trọng, hãy làm điều gì đó để thể hiện sự ân hận và đẩy bạn Ấn
5 cách xây dựng văn hóa công sở chấp nhận rủi ro
Nhà lãnh đạo cần nhắc cho họ biết rằng tổ chức đang cam kết cho việc chấp nhận rủi ro và khuyến khích họ mạo hiểm với những ý tưởng đột phá. Tuy nhiên, khi quyết định thiết lập một
Thương lượng mức lương thời… khủng hoảng thế nào cho đúng?
Hãy đề nghị nhà tuyển dụng cho bạn thời gian suy nghĩ để họ biết rằng bạn muốn được trả lương xứng đáng. Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, câu hỏi “Hãy cho chúng tôi biết mức lương bạn
Để có được mức lương mơ ước cần làm gì?
Các công ty thường phân loại nhân viên tùy vào những mức lương khác nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cách duy nhất để có một mức lương Làm thế
6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng cực đơn giản
Cho dù nhà tuyển dụng đưa ra một con số khá hấp dẫn, cũng đừng vội vàng đồng ý khi chưa xem xét, suy nghĩ thấu đáo. Trước tiên hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và khẳng định lại Trong
Chiến thuật tăng lương trong khủng hoảng thành công
Giữa lúc đó, công ty ra thông báo cử người đi tìm kiếm đối tác ở các thị trường nước ngoài. Ngán ngẩm vì sự đen tối của nền kinh tế toàn cầu lúc này, chẳng ai thiết Nền kinh
Để đàm phán được mức lương ưng ý nhất cần làm gì?
Trong thời gian cống hiến cho công ty, bạn đã giúp công ty tăng lên lợi nhuận rất nhiều. Hãy đưa ra những minh chứng cụ thể Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều
Những bí mật về thỏa thuận lương bạn nên biết
Những người săn tìm việc vẫn nghĩ rằng cách tốt nhất để “an toàn” được công việc đó là đưa ra mức lương thấp nhất. Nhưng đây chính là lỗi cơ bản mà người xin việc hay mắc Bạn đã
Chân dung những người nhảy việc hiện nay
Trao đổi về vấn đề này, Chị Khánh Hằng, phụ trách nhân sự thuộc công ty Astral Infotech Vietnam cho biết những người Những người nhảy việc đa số là người có năng lực nhưng mỗi lần chuyển đến một
Chia tay đồng nghiệp cũ thế nào cho khéo và ổn nhất?
Đính kèm thông tin liên hệ cá nhân mới như địa chỉ email, địa chỉ và số điện thoại ở vị trí mới. Đó sẽ Bạn đã tìm được một công việc mới phù hợp và được gia hạn sắp
Bí quyết tạo đà tốt để thay đổi công việc
Điều quan trọng nhất khi thay đổi sự nghiệp là tìm được một công việc mà bạn có thể phát huy được năng lực cũng như lòng say mê. 3 câu hỏi quan trọng mà bạn phải luôn đặt Ngày
“Nhảy việc” – 10 mẹo để thành công trong công việc
Hiểu rằng bạn có thể ở vị trí “còi” trong công ty mới. Bạn đừng nghĩ rằng mình có thể bắt đầu công việc mới theo cách đã làm với công việc cũ. Và bạn đừng hi vọng rằng Bạn
Làm sao đối mặt với việc bị sa thải?
Thay vì nhìn vào khía cạnh tiêu cực của việc thất nghiệp, sẽ tốt hơn cho bạn nếu coi đây là một dấu hiệu nhận biết tích cực của hoàn cảnh hiện tại. Đây là trường hợp không nhân viên
Vòng xoáy nhảy việc của sinh viên mới ra trường là đây!
Nhiều công ty thậm chí hiện nay còn rất “ngại” nhận hồ sơ xin việc của sinh viên vừa ra trường. Với họ, tầng lớp lao động trẻ đang ngày càng khiến các công ty mất Có quá nhiều lý
