Đàm Phán Lương Bổng
Thương lượng mức lương thời… khủng hoảng thế nào cho đúng?
Hãy đề nghị nhà tuyển dụng cho bạn thời gian suy nghĩ để họ biết rằng bạn muốn được trả lương xứng đáng. Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, câu hỏi “Hãy cho chúng tôi biết mức lương bạn
Để có được mức lương mơ ước cần làm gì?
Các công ty thường phân loại nhân viên tùy vào những mức lương khác nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cách duy nhất để có một mức lương Làm thế
6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng cực đơn giản
Cho dù nhà tuyển dụng đưa ra một con số khá hấp dẫn, cũng đừng vội vàng đồng ý khi chưa xem xét, suy nghĩ thấu đáo. Trước tiên hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và khẳng định lại Trong
Chiến thuật tăng lương trong khủng hoảng thành công
Giữa lúc đó, công ty ra thông báo cử người đi tìm kiếm đối tác ở các thị trường nước ngoài. Ngán ngẩm vì sự đen tối của nền kinh tế toàn cầu lúc này, chẳng ai thiết Nền kinh
Để đàm phán được mức lương ưng ý nhất cần làm gì?
Trong thời gian cống hiến cho công ty, bạn đã giúp công ty tăng lên lợi nhuận rất nhiều. Hãy đưa ra những minh chứng cụ thể Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều
Những bí mật về thỏa thuận lương bạn nên biết
Những người săn tìm việc vẫn nghĩ rằng cách tốt nhất để “an toàn” được công việc đó là đưa ra mức lương thấp nhất. Nhưng đây chính là lỗi cơ bản mà người xin việc hay mắc Bạn đã
