Văn phòng bị coi là nơi làm việc không hiệu quả, tại sao??

No comments

Cách bạn khởi đầu một ngày mới như thế nào sẽ đặt nền móng cho mọi việc mà bạn sẽ làm trong ngày. Các nhân viên văn phòng thường bắt đầu một ngày mới bằng cách di chuyển

Office life: business team during a meeting

FlexJob đã tiến hành một cuộc khảo sát trên 260.000 người về hiệu quả làm việc của họ tại văn phòng. Trong đó, 76% người được hỏi trả lời rằng, họ làm việc tốt hơn khi không ở văn phòng. Vậy đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng chính văn phòng lại là nơi làm giảm hiệu suất công việc?

1, Việc đi lại gây mệt mỏi và mất thời gian

Cách bạn khởi đầu một ngày mới như thế nào sẽ đặt nền móng cho mọi việc mà bạn sẽ làm trong ngày. Các nhân viên văn phòng thường bắt đầu một ngày mới bằng cách di chuyển hàng giờ liền trên đường trong tình trạng giao thông tắc nghẽn. Việc phải di chuyển như vậy khiến cho chúng ta cảm thấy bức bối và căng thẳng. Khi đó, cơ thể sẽ rơi vào tình trạng mệt mỏi và không còn năng lượng để làm việc và sáng tạo nữa.

2, Đồng nghiệp gây sao nhãng

Những câu chuyện phiếm hay những thắc mắc không đầu không cuối của đồng nghiệp cũng là một trong những nguyên nhân kéo bạn ra khỏi guồng quay công việc mà bạn đang làm. Khí đó, bạn sẽ bị phân tâm và mất thời gian để quay trở lại với công việc. Sự canh tranh hay phản ứng tiêu cực của đồng nghiệp cũng sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến tâm trạng và năng suất lao động của mỗi nhân viên văn phòng.

3, Các quy định khắt khe nơi công sở

Các quy định khắt khe của công ty cũng sẽ khiến cho nhân viên cảm thấy gò bó, căng thẳng và bị kiểm soát quá nhiều. Rất nhiều nhân viên văn phòng muốn nghỉ việc vì những quy định quá gò bó và mất tự do. Đây chính là bài học cảnh tỉnh dành cho các nhà quản lý thích đưa ra nhiều quy định. Những quy định khắt khe đã không còn phù hợp với môi trường công sở trong thời hiện đại nữa.

Cần làm gì để cải thiện?

Tạo cơ hội làm việc từ xa

Các nhà quản lý có thể bắt đầu tạo cơ hội làm việc từ xa cho một vài vị trí không cần tương tác quá nhiều với đồng nghiệp hay các phòng ban. Sau đó hãy đo lường hiệu suất công việc của họ. Ban đầu, việc này sẽ gây ra xáo trộn nhất định nhưng chắc chắn nó sẽ mang lại hiệu quả không ngờ.

Tạo ra không gian làm việc thoải mái

Đừng khiến cho nhân viên nghĩ rằng công ty chỉ là nơi để làm việc và quay cuồng với những áp lực từ đồng nghiệp và cấp trên. Các công ty nên đầu tư để tạo ra không gian làm việc tiện nghi và thoải mái cho nhân viên như không gian để thư giãn hay ăn uống nhẹ giữa giờ. Nhiều công ty khuyến khích nhân viên tập thể dục ngay tại công ty để tăng cường sức khoẻ và hứng khởi trong công việc.